Top articles
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Paris 11e-20e : Un cloaque tout neuf
Au 2e sous-sol, une flaque immonde continue d'agrémenter notre quotidien... Vu comme La Poste s'est souciée de notre bien-être lors de ces travaux, le changement n'est pas pour maintenant... à moins qu'on les y force.
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Nos poches sont vides
Des COFI viendront nous rendre visite au centre financier, le 21 février. Cela à beau être le lendemain de la paye, La Poste se fiche le doigt dans l'œil si elle se figure qu'avec nos salaires nous avons un magot caché sous le matelas.
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Paris 11e-20e : Gel ou anti-gel ?
Voilà 3 mois que nous travaillons dans le froid. Et comme cela finit par provoquer des arrêts maladie, la direction distribue un gel hydro-alcoolique (Oh, pas de fausse joie, il ne s'agit pas d'un grog !). Nos conditions de travail ne préoccupent la direction...
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Paris 11e-20e : Mauvais reflex
Lundi démarrait Reflex à grand renfort de fanions sur les casiers et d’étiquettes flambant neuves. Mais le bon reflex aurait été de nous fournir une loupe en prime, vu la taille des lettres et des cases sur les étiquettes…
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Ils ont les moyens d’embaucher
Les bénéfices nets de La Poste pour 2012 ont été de 479 millions d’euros, le même montant qu’en 2011. Le groupe pleurniche donc sur la baisse du trafic mais a tout à fait les moyens d’arrêter les restructurations et de transformer tous les emplois précaires...
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Centre financier : Bye... bye...
La DRH du centre financier nous a quitté à son tour... Elle aura exercé peu de temps, mais quand même largement assez pour ne nous donner aucune raison de la regretter.
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Paris 15 : Pas de sanction !
Mardi , avec la neige, c'est la rue Bourseul qui était la plus glissante dans les tournées. La direction fait la chasse aux accidents et aux arrêts de travail, mais elle pourrait commencer par balayer devant sa porte.
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Et le gagnant est...
Nos patrons sont contents. Le mois dernier, la Banque Postale a été récompensée par « l'Oscar de l'assurance-vie » et les « Victoires des Sicav ». Par contre, pour le César des salaires, elle n'a même pas été sélectionnée.
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Centre financier : Du vent
La direction a trouvé la solution miracle au manque d'effectif chronique à PGEO : créer des groupes de travail. S'il s'agit de nous faire plancher sur comment faire à deux le travail de trois, nous n'avons pas la réponse.
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L’austérité de la maternelle à l’université !
Le candidat Hollande avait promis la création de 60 000 postes pour l’école pour rattraper les 66 000 suppressions de postes des cinq années Sarkozy. Drôle de promesse, puisqu’il ajoutait que les emplois créés seraient compensés par des suppressions dans...
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Paris 11e-20e : D'un trou à l'autre
Le manque d'effectif est patent sur le 11e. Les chauffeurs étaient à - 8 la semaine dernière, les collègues attributaires doivent rouler... Bref, il y a des manques de tous les côtés, que la direction veut combler en nous faisant courir partout. Ce qu'il...
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Centre financier : La mauvaise réputation
Aux Valeurs Mobilières, nous avons droit au défilé des responsables des services venus jouer les recruteurs. La première a été la cadre de PGEO – qui avait toutefois elle-même été précédée par sa réputation de confondre encadrant avec adjudant. Pas de...
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Centre financier : D'un trou à l'autre
À PGEO, le manque d'effectif est flagrant, il y a depuis des mois des appels à candidatures pour le service, mais l'on ne voit personne arriver. Cela n'empêche que l'on demande au personnel d'aller faire de l'entraide à la saisie. Cherchez l'erreur…
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Centre financier : Erreur de casting
On nous apprend également qu'un chantier intitulé « Préserver la santé et le bien être au travail » est « sponsorisé » (?)… par la DRH. La connaissant, nous voilà pleinement rassurés !
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Centre financier : Par ici jeunesse...
Forum retraite, recensement dans les services, la direction voudrait bien inciter les plus âgés à partir. Avec une moyenne d'age de 52 ans, le centre financier aurait bien besoin d'un « coup de jeune ». Mais pour cela, il faudrait commencer par remplacer...
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Centre financier : « Ça eu payé »
Nous avons eu droit à tout un baratin sur les 155 personnes du centre financier récompensées pour leurs idées en matière d'« innovation participative ». Sachant que ces heureux gagnants ont pour la plupart reçu un chèque cadeau de 10 euros, voilà encore...
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Paris 11e-20e : On marche sur la tête
Un organigramme avec des photos de la hiérarchie nous a été distribué. En tout cas, une chose est sûre : vue la brochette bien fournie, il faut qu'ils embauchent à la distri et aux services intérieurs, car proportionnellement nous sommes vraiment moins...
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Pour eux, ça
31 000 euros par mois c'est, selon le bilan social 2009, le montants moyens des 10 plus gros salaires à La Poste. Sûr que ce sont les mêmes qui disent qu'il faut réduire les frais de personnel !