Centre financier : Non à l'arbitraire, non au licenciement
Dès son arrivée, la nouvelle DRH a commencé par vouloir remettre en cause les horaires de sa secrétaire, puis l'a accusée « d'insuffisance professionnelle » en lui reprochant des broutilles...
La secrétaire, qui est contractuelle, a été mise à pied et fait l'objet d'une procédure de licenciement.
Il s'agit de l'arbitraire le plus total, car elle était notée B et n'a jamais eu la moindre demande d'explication. De plus, dans cette affaire, la direction agit au mépris le plus total du code du travail.
Cette procédure de licenciement doit être annulée.
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